Gestión humana y actualización laboral

El propósito del Diplomado es que los participantes identifiquen, conozcan, profundicen y apliquen la temática relacionada con la gestión por competencias, las normas contenidas en el Código del Trabajo y sus normas complementarias y la normativa de seguridad social.

Capacitar de forma práctica en el desarrollo de la relación laboral, la liquidación de nómina y la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes PILA, entendida como un mecanismo electrónico de liquidación y pago unificado de aportes al Sistema General de Seguridad Social, conforme a las disposiciones legales y fiscales vigentes, en cuanto a la preparación, cálculo y elaboración de la nómina.

Jefes Administrativos; Encargados de Personal; Encargados de Contratos y Remuneraciones; Asistentes Administrativos; Contadores de medianas y pequeñas Empresas, Supervisores; Mandos Medios; y en general, a todas aquellas personas que tengan relación con el manejo operativo y el apoyo a la gestión de recursos humanos de la organización.