MBA y Especialidad en Recursos Humanos (doble postgrado)
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MBA y Especialidad en Recursos Humanos (doble postgrado)
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Información Curso
Maestría
Distancia virtual
1 año
Descripción
Este doble Postgrado te prepara para convertirte en un profesional en la en dirección y gestión de empresas, consiguiendo además especializarte un área tan importante dentro de la empresa como es la gestión y dirección de recursos humanos.
Con el MBA obtendrás una visión integral del negocio, conociendo las distintas áreas que componen una organización (dirección estratégica, finanzas, marketing, ventas, RRHH…) y la relación entre ellas.
La Especialidad en Recursos Humanos tiene el objetivo de capacitarte como un profesional con una visión estratégica en materia de Recursos Humanos, aportando así valor al negocio.
Con el MBA obtendrás una visión integral del negocio, conociendo las distintas áreas que componen una organización (dirección estratégica, finanzas, marketing, ventas, RRHH…) y la relación entre ellas.
La Especialidad en Recursos Humanos tiene el objetivo de capacitarte como un profesional con una visión estratégica en materia de Recursos Humanos, aportando así valor al negocio.
Temario
Primera parte – MBA Oficial
Gestión de las decisiones en recursos humanos (3 créditos).
- Análisis de Costes para la Toma de Decisiones.
- Dirección Financiera e Instrumentos de Financiación Internacional.
- Dirección de Marketing y Marketing Estratégico.
- Dirección comercial.
- Marketing Digital.
- Negocios y Marketing Internacional.
- Dirección Funcional y por Procesos.
- Planificación Estratégica, Dirección General y Dirección Operativa.
- Análisis de Situación.
- Gestión Estratégica de la Información.
- Sistemas de Información para la Gestión de Procesos.
- Dirección en Entornos Tecnológicos.
- Dirección de RR.HH.
- Calidad institucional.
- Gestión de Proyectos.
- Contabilidad para la Dirección.
- Liderazgo y técnicas de negociación.
- Prácticas en Empresas*1.
- Trabajo Fin de Máster.
Gestión de las decisiones en recursos humanos (3 créditos).
- Toma de Decisiones en Base a Indicadores Financieros.
- Toma de Decisiones Basadas en el Valor.
- Gestión previsional de RRHH y Análisis y Descripción de Puestos.
- Reclutamiento y Selección.
- Desvinculación y recolocación.
- Estrategias de Desarrollo de RRHH.
- Gestión del rendimiento: Integración de Competencias y Objetivos.
- Gestión del Talento, Carreras profesionales y Planes de sucesión.
- Planes de formación y desarrollo professional
- Política Retributiva.
- Tendencias en valoración de puestos.
- La dirección por objetivos y salarios.
- La Evaluación del Desempeño.
Competencias para las que te prepara el curso
Aportar valor en la toma de decisiones.
Definir estrategias acordes a los objetivos empresariales.
Gestionar el rendimiento e impulsar el talento dentro de la organización.
Gestionar el personal (previsión, reclutamiento, análisis y recolocación).
Requisitos
- Criterio dominante de admisión: se valorará la media del expediente académico.
- Formación académica: se dará prioridad a los titulados superiores en Económicas, Ciencias Empresariales e ingenierías superiores otras titulaciones como, Física, Matemáticas, etc., seguido de los ingenieros técnicos Industriales, de Informática y Telecomunicaciones.
- En caso de igualdad se dará prioridad al conocimiento de idiomas.
- En caso de igualdad se respetará la cronología de llegada de la solicitud.
- Experiencia profesional en años de experiencia con certificado de vida laboral.
- Que el candidato haya escrito y publicado algún artículo de investigación, en un congreso o en una revista científica, sobre un tema relacionado con la Máster.
- Actitud abierta y capacidad de análisis.
- Dominar las herramientas matemáticas básicas para el estudio y aplicación de las finanzas y la economía.
- Capacidad de comunicación, relación social y trabajo en equipo.
- Autodisciplina.
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Llamada gratuita de lunes a viernes de 9h a 20h
Metodología
Clases online en directo: Hay clases programadas todos los días de la semana en horario de mañana y de tarde para que asista a clase cuando mejor le venga.
Clases online en diferido: Si no pudiese asistir a una clase o se quedó con dudas, podrá acceder a todas sus clases en diferido. Podrá verlo siempre que quiera y tantas veces como necesite.
Tutor personal: El primer día se le asignará un tutor personal. Estará en contacto con él por teléfono y por email. Él le apoyará en su día a día y resolverá las dudas que le puedan surgir.
Campus Virtual: Todo lo que necesita para estudiar en UNIR está en el campus: las clases, los profesores, los compañeros, la biblioteca, recursos didácticos, horarios, chat, foros y mucho más.
Recursos didácticos.
Duración
60 créditos ECTS.
Perspectivas laborales
El MBA a distincia de UNIR te forma para acceder en puestos de gestión y administración en posiciones claves en las empresas y organizaciones con proyección de futuro hacia la alta dirección.
El Experto Universitario en Recursos Humanos te formará para poder dirigir y gestionar departamento de recursos humanos.
Abierto a todos los sectores empresariales y administración pública.
Profesorado
David Ortega Ibáñez
Director Recursos Humanos en empresas como Avidesa Luis Suñer SA., ENACO (Grupo IFA), Banco de la Exportación. En la actualidad Responsable de Personas en Catalunya Caixa.
Manuel Gumersindo Alberola Martínez
Deloitte. Gerente. Dpto. AFP (Asesoramiento Financiero Permanente). 2.010 – 1.998.- Caixa Catalunya. Responsable Dpto. Tesorería de Madrid. 1998 – 1.991.- Asesoramiento en Divisas SA. ADISA. Subdirector Técnico.
José Díaz Canseco
Profesor Asociado - EAE Business School (2009 - Actualidad)
EAE es hoy una escuela de negocios de ámbito internacional, con más de 50 años de trayectoria, que ha participado en la formación de más de 57.000 directivos y profesionales.
Tipo de evaluación
Evaluación continua.
Examen presencial final.
Trabajo fin de Máster.
Campus y sedes: UNIR
UNIR
Cra. 21 #10246, Bogotá, Colombia
Colombia
(Bogotá D.C.)