Formación para el trabajo en Antioquia

El técnico laboral por competencias en asistente en sistemas podrá desempeñarse como desarrollador de software, programador de aplicaciones informáticas, técnico de sistemas y analistas de sistemas de información. POLITECNICO MAYOR

El técnico laboral por competencias en Atención Integral a la Primera Infancia podrá desempeñarse como auxiliar del cuidado de niños, auxiliar en la atención integral de programas de la primera infancia, asistente de preescolar, madre comunitaria, recreacionista infantil. POLITECNICO MAYOR

El auxiliar en comunicación empresarial tiene la habilidad para detectar las expectativas de los diferentes públicos y saber cómo o cuando comunicar los mensajes de manera asertiva, pues contara con el conocimiento propio para desempeñarse como: Auxiliar en comunicaciones, Auxiliar de medios POLITECNICO MAYOR

El Auxiliar Administrativo en Salud podrá afiliar a las personas al sistema general de seguridad social en salud, Atender y orientar a los usuarios en los servicios de salud, identificar y admitir al usuario en la red de servicios de salud, facturar la prestación de los servicios de salud, realizar POLITECNICO MAYOR

El programa forma Técnicos altamente competentes en el área de sistemas para desempeñarse en: Verificar conexiones mecánicas, eléctricas y electrónicas del sistema. Realizar Mantenimiento al Hardware. Garantizar el funcionamiento en red. Hacer Backups de la información. Operar el equipo de Compuestudio

El técnico laboral en Operación de servicios turísticos y hoteleros se caracteriza por ser una persona integral, con habilidades y competencias para desempeñar tareas relacionadas con el diseño, la gestión, el manejo y la operación de procesos en actividades turísticas dirigidas a organizaciones , POLITECNICO MAYOR

El técnico laboral en gestión contable y financiera podrá desempeñarse como auxiliar contable, asistente contable y financiero, auxiliar de tesorería, auxiliar de cartera, auxiliar en nómina. POLITECNICO MAYOR

COMPETENCIAS El Técnico Laboral Por Competencias en Recursos Humanos podrá: • Coordina procesos de selección y aplicación de pruebas para evaluar los candidatos. • Identifica las diferentes vacantes, publicarlas y recibir solicitudes. • Informa a los aspirantes sobre los requisitos para acceder al Compuestudio